コンプライアンス
当社では、コンプライアンス遵守を目的として社内に「法令順守委員会」を設置しています。法令遵守委員会は担当取締役直轄の組織で、社内コンプライアンス体制を統括する部門です。遵法精神を貫くことで、社内で働く従業員、派遣先の従業員、そして人材派遣を利用される全ての方々に、より一層の満足を頂けるよう活動を行なってまいります。
1.コンプライアンス遵守体制
(1)法令遵守委員会
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監査委員
各部門の法令遵守状況をチェックし、担当取締役に定期報告を行うとともに改善指導とコンプライアンス体制の強化に努めています。また、各種契約書や関連書類等が、労働者派遣法、労働基準法等の関連法令を遵守し作成されているか、取引開始時、契約更新時、その他定期的にチェックを行 っています。第三者機関として派遣先を巡回し、コンプライアンス上の問題を発見した場合には即時是正指導と改善を実施しています。
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法令遵守事務局
監査委員と連帯して、コンプライアンス遵守意識向上のために、関連法令の情報収集、社内外への情報発信、社内研修や勉強会の実施をしています。
また、派遣業務開始後においては、指揮命令系統の適正化の確認、過重労働による健康障害への取組など法令が定める項目を定期的に確認することにより、派遣労働者を保護する施策を実施しています。
(2)リスク管理部
派遣先や派遣労働者からコンプライアンス上の日常的な相談の窓口として、問題を解決します。問題発生の未然防止と再発防止のための対策実施、具体的なプロセスの改善、実践的な社内OJTを行っています。
(3)個人情報管理委員会
労働者派遣事業として人材サービスを営む企業として、個人情報を適切に管理することは重要な社会的責務であるとの認識のもと、当社が定める個人情報保護方針に従い、役員及び従業員に周知徹底を図り、個人情報の保護に努めています。