協栄コンサルタント株式会社
就職希望の個人さま
職業紹介サービスの詳細
コンサルタントによるキャリアカウンセリング
地元を中心とした求人案件のご紹介
人材業界の経験者であるコンサルタントが、希望される方の今までの経験やスキル等をしっかりお聞きした上で、希望する業界や職種などをサポート致します。
現在の地元にある企業の求人案件を中心にご紹介させていただきます。
※但し、地域や希望する条件によってはご紹介が難しい場合もございます。
面接本番で、「緊張して、自分自身を出し切れなかった」ということのないように事前にトレーニングもサポートいたします。
弊社の特徴
あなたの考えをしっかりお聞きします
あなたの転職・就職をサポートするためには、あなたがどのような仕事や条件を望むのかを知る必要があります。色々なことをお聞かせください。
あなたの価値を見つけます
あなたの経験を詳しくお聞きいたします。これが人材紹介の要になるからです。そして、一緒にあなたの強みや適性・価値などを見つけましょう。
それが、これからの転職・就職活動の武器になるからです。客観的な視点から、あなたに向いている業界や職種などを分析し、新たな可能性を度提案します。
具体的なアドバイスを致します
通常の転職活動と違い修正点や改善点を見つけ出すことで次へのステップで、成功する確率を高めることに繋がります。
厳しさがあります
企業が行う求人活動には費用が必ずかかります。当然、人材紹介で雇用する際も費用がかかります。そのため、求職者に求めるハードルが自然に高くなってしまいます。転職がうまくいかないなど、時には厳しいことも伝えなければいけません。ご理解の上でお問合せ下さい。
非公開求人があります
企業が求人する際、様々な理由で非公開という選択することがあります。そういった企業は人材紹介会社を利用するケースが数多くあります。
弊社に届いている非公開求人の中からも、あなたの適正や希望条件からお仕事をご紹介させていただきます。
ご利用の流れ
①
お申込み
②
打合せ
③
求人者の紹介
④
書類選考
⑤
面接
⑥
採用決定
⑦
面接
⑧
採用決定
①お申込み
求職のお申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
②打合せ
弊社担当者が今後の求職の計画、内容・スキル・キャリア形成の方向性・就業条件等・詳細をヒアリングさせていただきます。
③求人者(企業）のご紹介
ヒアリングをした求職条件をもとに求人者(企業)を選出し、候補の求人者へ応募書類(履歴書・職務経歴書)を提出します。
④書類選考
候補求人者(企業)へ提出した応募書類により書類選考がおこなわれます。合格者は後日、面接、試験などの実施があります。面接、試験などの実施については、応募した企業で検討しますので内容については、決まり次第お伝えいたします。不採用の場合には、理由を候補者にお伝えします。
⑤面接
求人者(企業)先にて面接試験等を実施します。
⑥採用決定
書類・面接選考で最終決定がされます。合否の判定結果は弊社に連絡がありますので内定者には、弊社から採用決定の意思確認をおこないます。不採用の場合には、理由を候補者にお伝えします。
⑦ご契約
内定者が採用になった場合には、弊社と入社条件の調整等をした後、採用の手続きを求人者(企業)にておこないます。その際に、労働条件を記載した雇用契約書の締結をおこないます。
⑧入社
内定者が入社するまでフォローし、就業後も弊社担当者は就業中の悩み・疑問などの相談をさせていただき、採用企業様と綿密に情報を共有しフォローアップに努めます。
※様式については下記よりダウンロードしてご使用ください。